Archief

De mensen achter BOOM

De foto's en functies van alle medewerkers trof u al enige tijd aan op deze site. Nieuw is dat bij iedereen nu ook een beschrijving is opgenomen van de belangrijkste werkzaamheden en eigenschappen.

Door deze profielen te lezen, leert u de mensen achter BOOM (nog) beter kennen. Bekende, maar ook onbekende kanten worden belicht. U leest meer over ieders specifieke kwaliteiten en hun persoonlijke passie binnen het werkgebied.

Hanzehogeschool Groningen

Veranderworkshops versnellen de onderwijsvernieuwing

‘Flexibiliseren’ is een veelbesproken thema in het hoger onderwijs. Hogescholen en universiteiten transformeren van aanbodgericht naar meer vraaggericht onderwijs. In de praktijk betekent dit dat...

Organisatieontwikkeling en -verandering

HLB Witlox Van den Boomen

Succesvol fuseren met een interne focus

De klant is koning. Een credo dat in zekere mate geldt voor iedere b2b-ondernemer. Echter, die ‘koninklijke dienstverlening’ kan enkel worden waargemaakt door gemotiveerde medewerkers. Zij hebben...

Overname en fusie

Advies

Niet alles wat kan worden geteld, telt

Managers zijn gewend Key Performance Indicators (KPI’s) vast te stellen en hun organisatie en medewerkers daarop te sturen. Een manier van werken die in de jaren tachtig uit de Verenigde Staten...

Teamontwikkeling en leiderschap

Stichting Integrale Gebiedsontwikkeling Oostburg

Samen het masterplan maken voor een vitale regio

Samen nadenken over de toekomst van een regio. En toewerken naar één masterplan voor de gebiedsontwikkeling, waaraan alle bedrijven en instellingen uitvoering gaan geven. Dat klinkt...

Participatie en draagvlak

Advies

Omgaan met weerstand bij een interne verandering

Om als organisatie verder te ontwikkelen, ontkom je niet aan de nodige bijbehorende veranderingen. Ook al weten we dat verandering nodig is, het neemt niet weg dat veranderen vaak best spannend is...

Cultuur en verandering

GrensInfoPunten

Naamsbekendheid begint bij de kern

Naamsbekendheid. Welke organisatie wil daar niet nóg meer van? Het bereik vergroten leidt tot betere resultaten, is de gedachte. Hoewel verhoogde zichtbaarheid zeker een belangrijke factor is bij...

Branding

Echnaton

Eigen kracht legt ontwikkelkansen bloot

De eigen krachten erkennen, is cruciaal in het positioneren van een organisatie. Weten wie je bent en waar je voor staat, geeft intern focus en maakt trots. Bovendien maakt het duidelijk waar de...

Positie en koers

Nieuws

BOOM uitgeroepen tot het beste bureau van Nederland

Vandaag is de ranglijst bekendgemaakt van de beste bureaus van Nederland in strategie, marketing en communicatie. BOOM is uitgeroepen tot het beste bureau van Nederland in zowel de categorie...

Advies

Oprecht handelen naar en communiceren over purpose

Mensen verwachten steeds sterker van bedrijven dat ze hun verantwoordelijkheid nemen rond maatschappelijke thema’s. Organisaties willen ermee aan de slag, maar zitten ook met vragen. Hoe pak je dat...

Purpose

Advies

Van Omgevingswet naar succesvolle participatie

De inwerkingtreding van de Omgevingswet is inmiddels al meerdere keren uitgesteld maar op 1 januari 2023 (revisie: inmiddels is de invoering uitgesteld tot 1 juli 2023) moet het écht gaan gebeuren...

Participatie en draagvlak

Nog niet uitgelezen?

Bekijk meer artikelen