Luuk is altijd op zoek naar een spannende dynamiek in zijn werk. Van een grote organisatie ondersteunen in de digitalisering tot het zoeken van de juiste mensen om BOOM te laten groeien. “In het verleden zijn we als bureau soms gedwongen om onszelf opnieuw uit te vinden”, zegt hij. “Dat creëert kansen. Zelf heb ik altijd de Pippi-Langkous-mentaliteit gehad: ‘ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het kan’. Ik ga graag buiten de gebaande paden en ik heb die bewegingsruimte ook echt nodig. Die mentaliteit past goed bij BOOM.”

 

Waarde creëren in het hele proces

Het mooie aan BOOM vindt Luuk dat we aan de voorkant willen meekijken, maar aan de achterkant ook de kritische vragen willen stellen. Luuk: “Je belt BOOM als je op zoek bent naar verandering. We willen waarde creëren in het hele proces. Daarom ontwerpen we die verandering niet alleen, we rollen het ook uit en voorzien het zo van betekenis. We hebben dan ook geen klant-leverancier-band met onze opdrachtgevers maar gaan echt uit van een gelijkswaardige samenwerking. Dat schept loyaliteit beide kanten op. En geeft ons ruimte om nieuwe dingen te proberen.”

 

Diversiteit binnen projectteams

Binnen BOOM heeft Luuk een faciliterende rol. Hij helpt in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de collega’s, zet de juiste adviseurs en specialisten in de juiste projectteams zodat die naadloos aansluiten op de opdracht en zorgt dat alle randvoorwaarden op orde zijn. Nu BOOM zich steeds meer richt op grote transitievraagstukken, vraagt dat ook om andere expertises. Luuk: “We richten ons steeds meer op bestuurskundige en veranderkundige opdrachten. Daarvoor hebben we veel diversiteit binnen de projectteams nodig. Dus niet alleen communicatieprofessionals, maar ook mensen met een achtergrond in bestuurskunde, sociologie en psychologie. En specialisten in verschillende sectoren en met bepaalde skill sets. Allemaal mensen met dubbele profielen. Communicatie blijft natuurlijk  de olie tussen de raderen.”

 

Nog meer ondernemen

BOOM is ambitieus en groeit. Voor Luuk betekent dit dat hij nog meer kan ondernemen. Luuk: “We nemen complexere opdrachten waar specifiekere specialismes voor nodig zijn. Dat betekent dat we nog intensiever samen moeten werken met onze klanten, maar ook met derde partijen. Mijn doel is om slimme allianties te vormen en zo nog beter te kunnen bijdragen aan de grote maatschappelijke vraagstukken.” Ondanks zijn groeiende rol binnen BOOM kan hij werken met opdrachtgevers niet loslaten. En dat hoeft ook niet. “Natuurlijk wil ik zelf projecten blijven doen”, besluit Luuk. “Juist uit dat menselijke contact komen de mooiste dingen voort.”