Uw inschrijving is gelukt!

‘Flexibiliseren’ is een veelbesproken thema in het hoger onderwijs. Hogescholen en universiteiten transformeren van aanbodgericht naar meer vraaggericht onderwijs. In de praktijk betekent dit dat...

De klant is koning. Een credo dat in zekere mate geldt voor iedere b2b-ondernemer. Echter, die ‘koninklijke dienstverlening’ kan enkel worden waargemaakt door gemotiveerde medewerkers. Zij hebben...

Samen nadenken over de toekomst van een regio. En toewerken naar één masterplan voor de gebiedsontwikkeling, waaraan alle bedrijven en instellingen uitvoering gaan geven. Dat klinkt...

Naamsbekendheid. Welke organisatie wil daar niet nóg meer van? Het bereik vergroten leidt tot betere resultaten, is de gedachte. Hoewel verhoogde zichtbaarheid zeker een belangrijke factor is bij...

De eigen krachten erkennen, is cruciaal in het positioneren van een organisatie. Weten wie je bent en waar je voor staat, geeft intern focus en maakt trots. Bovendien maakt het duidelijk waar de...

Een veilige werkomgeving creëren draait niet alleen om het scheppen van de voorwaarden met veilige apparatuur en strikte procedures; verantwoord gedrag is zo mogelijk nog belangrijker. Dat vraagt...

Bij een organisatieverandering hebben middenmanagers en teamleiders een essentiële rol. De aandacht en support van een direct leidinggevende voor een team, medewerkers en hun werk is één van de...