Organisatieontwikkeling en -verandering

De beste ideeën ontstaan vaak op de werkvloer. Lang niet alle goede, innovatieve ideeën halen echter de eindstreep. Het gaat niet om het geloof in een project, maar een overtuigende businesscase...

De toekomst. Voor de één een ver-van-mijn-bed-show, voor de ander een terugkerend onderwerp van fascinatie. Door snel opvolgende ontwikkelingen is het voor mens en organisatie lastig om exact te...

Purpose is het nastreven van een hoger betekenisgevend doel. Het wordt daardoor vaak ingezet om inspiratie aan organisaties te geven en om te verbinden. ‘Hoop’ speelt bij het bepalen van een...

We koersen af op ‘het nieuwe normaal’. Maar niemand weet precies hoe dat eruit gaat zien. Volgens Jitske Kramer bevinden we ons in een collectieve cultuurshock. Onze wereld staat op z’n kop en...

In het waarmaken van de ambities van een organisatie is communicatie een bepalende factor; daar is iedereen het inmiddels wel over eens. Toch krijgt communicatie maar zelden een echt strategische of...

Het is een valkuil voor veel organisaties: meegaan in de waan van de dag en daardoor vooral gericht zijn op wat er vandaag, morgen en volgende week speelt. Er is dan weinig oog voor innovatie, of...

Mensen verwachten steeds sterker van bedrijven dat ze hun verantwoordelijkheid nemen rond maatschappelijke thema’s. Organisaties willen ermee aan de slag, maar zitten ook met vragen. Hoe pak je dat...