Teamontwikkeling en leiderschap

De inspirerende roerganger die voor de troepen uit loopt, de opjagende hond in de achterhoede, of de handen uit de mouwen stekende leider die tussen de mensen staat. Iedereen heeft een eigen beeld...

Stef Bos bezingt 'De onderstroom' wat mysterieus, in zijn gelijknamige lied:   ‘De onderstroom Die niemand ziet Bepaalt de richting Op elk gebied’.   Elke...

“Natúúrlijk vind ik het niet nodig dat ik word genoemd; het was een teamprestatie!” We zeggen het allemaal, terwijl we stiekem hunkeren naar erkenning voor de eigen bijdrage. En daar kunnen we...

De identiteit en de manier waarop die zich in een organisatiecultuur openbaart, kan vernieuwingen flink in de weg staan. ‘Waarom moet het nu opeens anders?’ en: ‘Dat past toch helemaal niet bij...

Hoe is het met je energie? Dat is de belangrijkste vraag die u uw medewerkers zou moeten stellen, aldus Arjen Banach in het boek ‘Organisatie Vibe’. Feeds op social media lopen nu vol met...

Na het boek ‘Start with why’ in 2009 is het hard gegaan met Simon Sinek. Waar gesproken wordt over strategie en leiderschap zijn de gouden cirkels niet meer weg te denken. Dat zal - naast zijn...

Hedendaagse organisaties zijn zelfsturend. Dat is de mores. Zelfsturende teams zijn voor organisaties dan ook als Bitcoins voor beleggers: het lijkt het nieuwe goud te zijn. Gesteund door alle...

“Culture eats strategy for breakfast”. Deze gevleugelde uitspraak van Peter Drücker geeft aan dat cultuur een niet te onderschatten factor is in organisaties. Hoe gedegen een strategie ook is,...

In elke organisatie spelen medewerkers een cruciale rol. Zíj verwezenlijken ambities en zijn bepalend voor de ervaring van klanten en andere stakeholders. Hun handelen heeft directe invloed op...