Employer branding

Interne communicatie gaat vaak over het in beweging krijgen van medewerkers. Omdat het belangrijk is dat ze innoveren, nieuwe protocollen tot zich nemen of meedoen in een reorganisatie.

Gerichte arbeidsmarktcommunicatie en een sterk employer brand helpen bij het binnenhalen en behouden van talent. Dat weet ook DLA Piper, één van de grootste zakelijke juridische dienstverleners...

Chemisch en technisch geschoold personeel is lastig te vinden in Nederland. Daarom is het zaak om de werving voor een groot internationaal chemisch concern als Cabot slim aan te pakken. "Het bouwen...

Kennis toepassen, andere inzichten krijgen, een specialisme uitbouwen. Soms biedt het eigen werk daar onvoldoende gelegenheid voor. Een andere werkomgeving kan dan inspireren. Dit hoeft niet te...

Een goed begrip van de identiteit en de manier waarop die zich in de organisatiecultuur manifesteert, is belangrijk bij het doorvoeren van veranderingen. Het geeft een blauwdruk van de...

Het aantal vacatures in de zorg groeit. Nederland vergrijst en er is een toenemende vraag naar capabele zorgverleners. Werkgevers die zichzelf als een aantrekkelijk ‘employer brand' profileren,...